13년의 실패가 만든 진짜 성공! 케빈 하트의 CEO 사고방식이 전하는 리더십과 성장의 법칙.
핵심 요약
케빈 하트는 가난과 반복된 실패 속에서 포기하지 않고 긍정·끈기·관계를 무기로 글로벌 사업가와 리더로 성장했습니다. 유머, 진정성, 자기책임, 끝까지 도전이 인생의 변곡점을 만듭니다.
케빈 하트는 가난과 반복된 실패 속에서 포기하지 않고 긍정·끈기·관계를 무기로 글로벌 사업가와 리더로 성장했습니다. 유머, 진정성, 자기책임, 끝까지 도전이 인생의 변곡점을 만듭니다.
초기 환경과 마인드셋의 힘
어린 시절 빈곤, 아버지 부재, 범죄로 가득한 환경에서도 어머니의 엄격한 교육, ‘포기는 없다’ 원칙, 사업가적 생각이 DNA처럼 각인됩니다.
실패, 그리고 배우는 리더십
13년간 거절, 무명, 경제적 어려움을 겪으며 유머감각, 진정성, 인내심을 체화.
성공은 한순간에 오지 않으며, 실패에서 배우려는 자세, 끝까지 보는 근성이 리더의 기본임을 강조.
네트워크와 관계의 힘, 진짜 동료란?
사업의 진짜 성공은 네트워크와 관계 구축에 있다고 역설.
“좋은 파트너십, 관계, 신뢰”가 진정한 부와 성장의 원동력.
자신이 모르는 것을 인정하고 겸손하게 배울 수 있는 자세가 창업가의 기본이라 설명.
긍정, 자기개선, 책임의 리더십
실패·좌절·비웃음을 긍정으로 이겨내는 법, ‘시작한 일은 반드시 끝낸다’는 다짐.
성공보다 성장의 과정·변화하는 내가 진짜 보상임을 강조.
“문제 탓·환경탓하지 않고 자기 책임 경영”을 실천해야 한다고 조언.
사업가로 성장하는 법—CEO 마인드의 핵심
- 실패에서 배움을 멈추지 않는다
- 관계를 돈보다 먼저 쌓는다
- 남탓보다 책임감: 주체적 선택
- 변화·불확실성·긴 여정 버텨내기
- 작은 시작이라도 끝까지 본다
Q&A: 자주 묻는 CEO 성장 질문
Q: 당신의 성공 신념은?
“언제나 실패는 성공의 전제입니다. 남 탓하지 않고 내가 책임지는 태도가 진짜 리더십입니다.”
Q: 사업의 진짜 본질?
“관계와 신뢰가 모든 기회의 시작이자 끝입니다. 겸손, 배움, 파트너십 구축이 먼저입니다.”
Q: 13년간 버텨낸 동력은?
“내가 좋아하는 일에 열정과 책임을 걸었기에 포기하지 않았다.”
결론—변화와 기회의 시대, CEO의 조건
실패에서 가장 많이 배우는 자, 그리고 포기하지 않는 자가 결국 사업가가 되고 리더가 된다.